هنگام خرید سیستم مدیریت یادگیری (LMS)، موارد زیر را در نظر داشته باشید:
- نیازهای سازمان: ابتدا باید نیازهای آموزشی سازمان خود را به طور دقیق شناسایی کنید. بررسی کنید که سازمان شما چه نوع دوره‌ها و آموزش‌هایی نیاز دارد و چه قابلیت‌هایی برای مدیریت، برگزاری و ارزیابی این آموزش‌ها را انتظار دارد.
- قابلیت‌ها و ویژگی‌ها: ارزیابی کنید که LMS دارای قابلیت‌ها و ویژگی‌هایی است که به نیازهای سازمان شما پاسخ می‌دهد. مثلاً قابلیت سفارشی‌سازی، مدیریت منابع آموزشی، ارزیابی و پیگیری دانش‌آموزان، نیازهای گزارش‌گیری و تحلیل داده و غیره.
- رابط کاربری و استفاده آسان: مطمئن شوید که رابط کاربری LMS بسیار ساده و کاربرپسند است و امکانات آن به راحتی قابل دسترسی و استفاده است. کاربران باید بتوانند به سادگی به دوره‌ها دسترسی داشته باشند و از امکانات مدیریتی بهره‌برداری کنند.
- پشتیبانی فنی و آپدیت: اطمینان حاصل کنید که ارائه‌دهنده LMS به پشتیبانی فنی قوی و منظم پاسخ می‌دهد و به روزرسانی‌ها و آپدیت‌های لازم را ارائه می‌دهد. همچنین، در صورت نیاز به آموزش‌های فنی برای کاربران خود، اطلاعات مربوط به آموزش‌هایی که ارائه‌دهنده LMS ارائه می‌دهد را بررسی کنید.
- قیمت و هزینه‌ها: در نهایت، هزینه خرید و استفاده از LMS را مورد بررسی قرار دهید. مقایسه کنید که هزینه‌های لازم برای پیاده‌سازی و نگهداری LMS با نیازهای سازمان شما به تناسب است یا خیر.
با توجه به این نکات، می‌توانید تصمیم بهتری در خرید LMS بگیرید و سیستمی را انتخاب کنید که به بهبود فرایند آموزش سازمان شما کمک کند.